向学霸们开炮...

返回首页 刘备教授 刘备教授 2021-04-02 16:54:46 👍赞 (0)

行情周日晚聊,和周末还没来得及去嗨皮的你们随便聊五毛钱的。


爬雪球发现某V的帖子,笑死我了,因为他说的事正好我也很熟悉。水木社区是我经常上的一个网站,特点是学历很高。早期是清华校内论坛,后来慢慢变成公众网站,但总基调还是高智商、高学历,大神辈出。


但聪明人也容易有一个毛病,就是喜欢找茬,挑别人毛病。即便做到95分了,也会每天提醒你还有5分没拿到。这个好理解,人家从小就是在这种要求下长大的,自然也会同样要求别人。


这和心理评分的模式有关,我给打个比方。


批考卷有两种算分法,一种是扣分法,一种是加分法。


扣分法就是看哪道题有问题就扣几分,然后把所有的扣分加起来,用100分减去后就是成绩。


加分法就是每道题得几分,然后把所有分数加起来,得到的就是总成绩。


总之,扣分法就是找茬,加分法就是找优点。


给中小学生批成绩,基本都是用扣分法。因为那个题比较简单也比较标准化,错的少,挑出错的就是最后成绩。


但如果给大学生批成绩,很多时候必须用加分法。因为题比较复杂,也未必就有标准答案,你要是找茬的话能把分全部扣完,只能通过找亮点的方式来给分。


越是现实中的问题越复杂,探索性也越强,也就越没有标准答案。科技型公司基本都是试错出来的,可能95%的时候都在犯错误,只有5%的时候走在正确的路上。


所以用这种扣分模式来选成长型公司很困难,因为找问题太容易了,看下去都是问题,七七八八一扣就不及格。但其实成功靠的不是那95%的错误,而是5%的正确。


记得读书时每次考试结束,班里都分两拨人。学霸那波用的都是扣分法,哎呦又有一道题没做对;学渣那波用的都是加分法,太激动了这道题我居然考前复习到了。


成绩一直优秀的人就会一直使用这种扣分评价模型,但对现实中很多问题这种模型是无效的。


所以优秀的人想要在投资中获得成功,很重要的一点就是要破执,也就是破除那种什么都做到完美的念头。巴菲特和芒格就是很好的例子,这哥俩是毕业于顶级学府的学霸,但在投资中其实要求是很低很低的,从来不要求自己做高难度的事。


能跨一尺高栏的时候,绝对不会去垮一尺半的。

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